三光グループ労務研修会を開催しました。

本池社会保険労務士からは、働き方改革を行わざるを得なくなった社会的背景から、働き方改革による注意点、36協定にかかる事項、労働時間法制の見直しなどについて1時間お話いただき、講義後約30分質問に答えていただきました。

特に今年の4月より中小企業にも義務づけられた「年5日間の年次有給休暇の取得」については、始まったばかりで戸惑うところもあり、各社、各部門でどのように取得、チェックしていくのかなど質問が活発にとびかいました。